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中国地质大学(武汉)自然资源管理学院简介

作者: 时间: 2021-09-26 点击数:

2013年初,在原国土资源部支持下,我校试办国土资源管理学院,院长由中国地质大学(武汉)校长王焰新教授兼任,另设执行院长一名。2014年4月,经原国土资源部办公厅同意,成立国土资源管理学院办学指导委员会;2014年7月,国土资源管理学院正式挂牌并召开首届办学指导委员会会议。2019年11月,国土资源学院更名为自然资源管理学院。自然资源管理学院与我校研究生院合署办公,充分利用研究生院成熟的管理体系,按照国家各类研究生教育和人才培训之政策规定,为自然资源事业健康发展提供有力的决策支持和人才保障,努力把学院建设成为国家自然资源管理和自然资源经济高素质复合型人才的培养基地。

办学宗旨

贯彻落实自然资源中长期人才发展规划关于人才队伍建设的工作部署,加快实施自然资源管理与自然资源经济复合型人才培养工程。紧密结合自然资源事业发展需求,培养一批适应经济社会发展对自然资源工作新要求,熟悉“两个市场、两种资源”,既具有土地资源管理、矿产资源管理、地质环境管理、国土空间规划等专业知识,又具有管理、经济、金融、法律、外语等综合知识的高层次复合型人才。

人才培养模式

采取高层次学历(学位)教育与高层次人才培训相结合的方式,统筹利用校内校外、国际国内知名师资力量,设计模块化精品课程体系,打造具有多样化、现代化、突出实践和自主学习特色的教学模式,实施“高校教师+企业高管”、“高校教师+行政领导”的双导师制。在发挥我校“地质学”、“地质资源与地质工程”等传统学科优势的同时,更加注重“管理科学与工程”、“应用经济学”和“土地资源管理”等学科在高层次复合人才培养方面的特殊地位。

学历(学位)教育采用“1+1+1”联合培养模式,即在3-5年的弹性培养期内,1年国内课程学习、1次国外访问学习经历或野外实践、1年以上学位论文撰写的培养模式。硕士学历教育除以上学科外,还包括MAB、MPA等专业学位教育,采用“1+1+1+1”联合培养模式,即在2-3年的弹性培养期内,1年校内课程学习、1次野外实践锻炼、1次国内外学术会议参与、1年以上学位论文撰写的培养模式。

高层次人才培训按照自然资源中长期人才规划要求,适应自然资源行业对高层次人才知识更新和能力提升需求,依托我校“国家级专业技术人员继续教育基地”,邀请国内国际知名学者、自然资源系统高级专家和有关领导,开展特色专题培训和实践性系统培训。


培训名称

培训项目

特色专题培训

自然资源管理(经济)重大前沿课题

自然资源行业法律、政策专题培训

实践性系统培训

国土空间规划、自然资源综合调查、生态修复与保护、地质灾害防治、土地整治、土地督察、应急管理等专项人才研修培训

自然资源信息(大数据)技术人才培训

自然资源行业从业人员综合能力提升研修


已开展的高级人才培训班

2013年,成功举办贵州省地矿局主要技术骨干高级研修班,13名专家教授为培训班学员讲授地球物理勘查、地球化学勘查、内生矿床地质学、外生矿床地质学、水文地质、工程地质、环境地质等学科的前沿和研究进展,拓展了生产一线技术人员的生产科研视野,该班的培训效果得到了贵州省地矿局和广大参训学员的高度评价。并分别于2014年、2015年举办贵州省地矿局地矿勘查高级研修班、贵州省地矿局深井钻探高级研讨班、贵州省地矿局水工环高级研修班。

2015年为山西省地质博物馆举办“地质博物馆建设”培训班。

2016年,成功举办广东省地质局高层次人才培训班和广西地矿局主要技术骨干研修班,采取室内授课和野外考察相结合的培训方式,采取课堂答辩方式完成结业报告,学员得到了理论知识、实践经验和综合素质的全方位训练,深得用人单位和学员的赞赏。 

2017年,成功举办浙江地勘局地质灾害高级研修班,采取室内授课、文献查阅收集和野外考察相结合的方式,共邀请16名教授专家为64名学员做了地质灾害国土规划等方面的学科进展与前沿,结业方式采用集中汇报、上交培养论文的方式进行并为参加培训的学员颁发了结业证书。受到了浙江地勘行业的大力肯定,国土资源报对此次培训进行了专题报道。

2018年,成功举办宁夏自然资源助推生态立区战略专题培训班、广西地勘局水工环综合培训班,培训采取理论与实践相结合、技术培训与管理提升相结合、课堂讲授与野外现场教学相结合、大班教学与分组研讨相结合的方式,课程设计合理、教学安排到位、师资力量雄厚、学员投入热情、各方保障得力,取得了十分良好的教学效果。

2019年,与广西壮族自治区国土资源管理干部培训中心、广西中国-东盟矿业人才交流培训中心合作,成功举办了国土空间规划专题研修班、广西临桂区自然资源管理综合培训班、自然资源系统测绘技术培训班、自然资源系统绿色矿山建设培训班,与海南省地质局合作,成果举办总工程师培训班,与山东省地质矿产勘查开发区八0一水文地质工程地质大队合作,举办总工程师培训班。培训总人次超500,培训采取理论与实践相结合、技术培训与管理提升相结合、课堂讲授与野外现场教学相结合、大班教学与分组研讨相结合的方式进行,培训效果得到学员和合作单位的高度认可。

学历(学位)教育采用“1+1+1”联合培养模式,即在3-5年的弹性培养期内,1年国内课程学习、1次国外访问学习经历或野外实践、1年以上学位论文撰写的培养模式。硕士学历教育除以上学科外,还包括MAB、MPA等专业学位教育,采用“1+1+1+1”联合培养模式,即在2-3年的弹性培养期内,1年校内课程学习、1次野外实践锻炼、1次国内外学术会议参与、1年以上学位论文撰写的培养模式。

高层次人才培训按照自然资源中长期人才规划要求,适应自然资源行业对高层次人才知识更新和能力提升需求,依托我校“国家级专业技术人员继续教育基地”,邀请国内国际知名学者、自然资源系统高级专家和有关领导,开展特色专题培训和实践性系统培训。

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